Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Tvåspråkig HR-specialist
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och erfaren tvåspråkig HR-specialist som kan stödja vår organisation i att hantera personalfrågor på både svenska och engelska. I denna roll kommer du att fungera som en viktig länk mellan ledning, anställda och externa parter, och säkerställa att HR-processer och kommunikation fungerar smidigt på båda språken.
Som tvåspråkig HR-specialist kommer du att arbeta med ett brett spektrum av HR-uppgifter, inklusive rekrytering, onboarding, personalutveckling, arbetsrätt, löneadministration och medarbetarrelationer. Du kommer att spela en nyckelroll i att skapa en inkluderande arbetsmiljö där alla medarbetare känner sig hörda och förstådda, oavsett språkbakgrund.
Du kommer att samarbeta med chefer och teamledare för att identifiera personalbehov, utveckla strategier för talangförvärv och säkerställa att alla HR-policys följer gällande lagar och regler. Din förmåga att kommunicera effektivt på både svenska och engelska är avgörande för att lyckas i denna roll.
Vi söker dig som har en stark förståelse för HR-principer och erfarenhet av att arbeta i en mångkulturell miljö. Du är lösningsorienterad, har god organisationsförmåga och är van vid att hantera flera uppgifter samtidigt. Din empatiska förmåga och ditt professionella bemötande gör dig till en uppskattad kontaktperson inom organisationen.
Om du brinner för HR och vill bidra till en arbetsplats där mångfald och inkludering står i fokus, är detta rätt möjlighet för dig. Vi erbjuder en dynamisk arbetsmiljö, goda utvecklingsmöjligheter och ett starkt stödjande team.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Hantera rekryteringsprocesser på både svenska och engelska
- Stödja chefer i personalrelaterade frågor
- Utveckla och implementera HR-policys och rutiner
- Genomföra onboarding och introduktionsprogram
- Säkerställa efterlevnad av arbetsrättsliga regler
- Administrera löner och förmåner
- Fungera som kontaktperson för anställda i HR-frågor
- Bidra till en inkluderande arbetsmiljö
- Delta i utvecklingsprojekt inom HR
- Översätta och anpassa HR-dokumentation till båda språken
Krav
Text copied to clipboard!- Kandidatexamen inom HR, personalvetenskap eller liknande
- Minst 3 års erfarenhet av HR-arbete
- Flytande i svenska och engelska, både i tal och skrift
- God kännedom om svensk arbetsrätt
- Erfarenhet av att arbeta i en mångkulturell miljö
- Starka kommunikations- och samarbetsförmågor
- Förmåga att hantera konfidentiell information
- Strukturerad och självständig arbetsstil
- Erfarenhet av HR-system och digitala verktyg
- Meriterande med erfarenhet av internationella organisationer
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilka språk talar och skriver du flytande?
- Beskriv din erfarenhet av att arbeta med HR i en tvåspråkig miljö.
- Hur hanterar du känslig information inom HR?
- Har du erfarenhet av att tolka och tillämpa arbetsrätt?
- Hur säkerställer du effektiv kommunikation med anställda från olika kulturer?
- Vilka HR-system har du arbetat med tidigare?
- Hur prioriterar du när du har flera HR-uppgifter samtidigt?
- Kan du ge exempel på hur du bidragit till en inkluderande arbetsmiljö?
- Hur hanterar du konflikter mellan anställda?
- Vad motiverar dig i rollen som HR-specialist?
